Siirry sisältöön

Webinaari

Kyvykkyydet vai headcount – kumpi ohjaa teidän vuotta 2030?

1. lokakuuta
9.00–10.00
Webinaari

Tässä webinaarissa Intito ja Guidin näyttävät, miten strategia muutetaan kyvykkyyksiksi ja sidotaan luontevaksi osaksi organisaation pitkän tähtäimen henkilöstösuunnittelua. Kerromme myös, miten ennakoida tulevaisuuden osaamistarpeita ja strategisia kyvykkyyksiä jo tänään.

Käymme läpi, miksi yhdeksän kymmenestä organisaatiosta suunnittelee yhä henkilömääriä osaamisen sijaan ja miten strategia käännetään roolikohtaisiksi kompetensseiksi Guidinin Praxis-menetelmällä. Näytämme myös, miten osaamisdataa hyödynnetään henkilöstösuunnittelussa, skenaariovertailussa, investointien arvioinnissa ja päätöksenteon tukena Intiton xPA-alustalla. 

Agenda

  • Kyvykkyyskuilu: Miksi yhdeksän kymmenestä organisaatiosta suunnittelee yhä henkilömäärää, ei kyvykkyyttä, ja miten siirtyä kohti strategista henkilöstösuunnittelua
    Mirva Sainiemi, Chief People & Culture Officer, Intito

  • Ennakointi ja mallinnus Guidinin uudella AI-työkalulla: Näin strategia ja muutosskenaariot muuttuvat kyvykkyyksiksi ja roolikohtaisiksi kompetensseiksi
    Johanna Pystynen, CEO, Guidin

  • Datasta päätöksiin Intiton xPA-alustalla: Vertaile skenaarioita ja investointeja sekä tee dataohjattuja päätöksiä IBM Planning Analyticsin avulla
    Jari Salmela, Principal Consultant, Intito

  • Live Q&A

Miksi osallistua?

Koska useimmissa organisaatioissa osaamisdataa ei johdeta, sitä vain kerätään. Se on hajallaan yksittäisissä kehityssuunnitelmissa, joita kukaan ei kokoa yhteen eikä hyödynnä päätöksenteossa.

Webinaarissa näytämme käytännön demojen avulla, miten osaamisdataa pitäisi johtaa samalla kurinalaisuudella kuin taloustietoa – keskitetysti omistettuna, yhdenmukaisesti rakennettuna, säännöllisesti päivitettynä ja kytkettynä suoraan skenaariosuunnitteluun ja ennustamiseen.

Opit, miten organisaatiosi voi siirtyä operatiivisesta, päälukuun perustuvasta suunnittelusta → strategiseen, kyvykkyys- ja skenaariopohjaiseen suunnitteluun

Kun kyvykkyysdata ankkuroidaan liiketoimintastrategiaan,  henkilöstösuunnittelusta tulee johtamisen väline, ei pelkkä HR-järjestelmän ylläpitotehtävä.

Kenelle?

Webinaari on suunnattu HR-, talous- ja liiketoimintajohdolle Pohjoismaissa — sinulle, joka vastaat siitä, että strategia näkyy myös osaamisessa, ei vain budjetissa. Voit esittää kysymyksiä puhujille suoraan webinaarin aikana. 

Ilmoittaudu mukaan nyt

Varaa paikkasi jo tänään ja tule mukaan keskustelemaan, miten kyvykkyyssuunnittelu viedään käytäntöön omassa organisaatiossasi.

Kyllä, kiitos! Haluan osallistua webinaariin.